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二是加强对基金管理人的穿透监管，更好履行“管理人的管理者”职责。进一步强化风险管控导向，修订完善《全国社会保障基金理事会境内证券委托投资组合考评办法》，科学设置打分指标，通过约谈、列入关注期、降低管理费等措施，督促管理人守住风险管理底线。优化投资方针，持续推进穿透管理的信息化建设工作。进一步压实管理人风险防控主体责任，明确要求管理人完善决策流程、强化考核约束、健全风险管理制度和处置机制。
(四)进一步贯彻新时代党的组织路线，提高机关党建工作水平。认真学习贯彻习近平总书记关于加强中央和国家机关领导班子建设的重要讲话精神，带头加强自身建设特别是政治能力建设，进一步加强前瞻性思考、战略性谋划，提高驾驭风险、迎接挑战的本领。坚持党管干部、党管人才原则，进一步加强新时代人才建设规划，完善干部教育培训工作。坚持选好人、用对人，把政治标准放在首位，牢固树立以实际工作业绩和专业理论素养来评价干部的正确导向。构建完善党建工作体系，形成上下贯通、整体联动、执行有力的党建工作格局。
美国伍兹霍尔海洋研究所高级研究员 肯·布塞勒：我担心我们对核污染水的总释放量还没有足够了解。我们还没有被告知这1000多个储罐中所有不同形式放射性核素的完整说明，现在的注意力主要集中在氚上。我认为我们必须继续要求日方对储罐里的物质进行全面说明，他们只分析了其中的20%到30%，这个数据一直不透明。
1. 着力强化领导班子自身建设。一是发扬改革创新精神，主动担当作为。认真履行部党组把方向、管大局、保落实的重要职责。坚持守正创新，深化人社领域体制机制改革创新，扎实推动重大改革任务落实落地。二是发扬斗争精神，敢于直面问题。健全领导干部能上能下机制，加强干部日常考核，对发现有苗头性、倾向性问题的，及时谈话提醒；对不担当不作为不合格不称职的干部及时调整。三是进一步严肃组织生活，提高党内政治生活质量。严格落实双重组织生活制度，党组同志自觉参加所在党支部组织生活。严格落实民主集中制，提高科学决策水平。